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当AI与全球化同时到来，HR正在经历一次“角色跃迁”
SHRM26 全球前沿洞察 · 深度重塑：30%的财富500强CEO认为可以不需要HR——SHRM CEO Johnny Taylor
长文关注：现在需要进行员工敬业度和员工体验的中西方企业环境下比较— SHRM年会议题和盖洛普《2026年全球职场状况》解读
营收人效比 + VRIO + ONA：卓越CHRO重建和CEO的信任断层——SHRM26大会内容报道系列(II)
上海线下课 I AI时代的HR：人-机协同体验课，一天搞懂岗位重构、人机协同、决策支持