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SHRM认证首批授权培训机构
第一栏
国际人力资源专业人士资格认证
(SHRM-CP & SHRM-SCP)
新一代HR职业发展、升职调薪新通道
国际通用 国家认可
SHRM认证价值
SHRM认证为人力资源管理者个人、所在企业和整个人力资源管理事业均带来不可比拟的价值。
认证获得者收益
展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握
证明胜任能力达到资深专业水平,在全球行业内获得更多尊敬
从普通从业者中脱颖而出,增强职业发展筹码和就业价值
拥有获得认证的人力资源管理者,将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力,提升企业市场竞争力
展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入,提升其品牌形象
拥有一个人力资源管理的成套学习体系,节约在系统开发上的资金和时间投入
企业的收益
建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准
满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求
推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持
整个人力资源管理事业
SHRM认证通关学员说
2022年7月SHRM SCP认证昂收咨询达到100%通过率。
平均70%通过率,全球通过率在50%-60%。
某美资通讯有限公司人力资源总监Coco (SHRM/SCP)
SHRM给我们人力资源从业者提供了一个完整的人力资源管理的知识体系和框结构。其理论体系综合了西方关于组织行为学,心理学和领导力等各领域的研究,其中的案例也都源于现代企业管理中的组织和人力资源的实际问题。
SHRM课程对学员来说最大的价值是,教材里面的很多内容是可以直接用于实践的。比如我们在学人力资源战略规划的时候,正好我牵头要做我们公司的规划,我通过理解教材里的理论知识点以及实操的要点,同时借鉴了课堂上同学们的建议,把这些有价值的观点采纳进来,形成了我自己所在公司的人力资源战略规划。这个过程对我来说帮助非常大,也获得了上级的认可。
某内资资本管理有限公司人力资源总监 华敏 (SHRM/CP)
通过SHRM的系统理论知识学习,更好地帮助我理清了思路,跳脱出了纷繁复杂的日常工作,站在了更高的维度去看问题和思考问题,也收获了一套知识体系中非常有用的工具。
某美资人寿保险人力资源业务伙伴庄悦 (SHRM-SCP)
美国凯易讯网络技术开发有限公司人力资源业务伙伴Catherine Tan (SHRM-SCP)
SHRM的体系令人耳目一新,它集结了知识与能力,以及真实的工作场景,让人力资源从业者们有了一边学习一边思考的源动力。SHRM体系跳出了以前人力资源的六大模块或是三支柱体系的束缚,真正从对组织的价值去重新思考和定义人力资源从业者所做的工作,以此来引导人力资源从业者不断提升自己的专业水平。
某日资汽车金融公司人力资源主管v
ivian Li (SHRM-SCP)
SHRM课程的学习对我而言是一次知识体系和思维的全面更新,用理论结合实践,让我理解了手上工作的价值以及未来的发展要求,提升了思考和判断的能力,真正实现了以提升胜任力和自我价值为目标的学习,也为我打开了全新的职业发展通道。
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